Quản lý doanh nghiệp xuất cảng lao động

Quá nhiều doanh nghiệp được cấp phépTheo báo cáo của ủy ban Các vấn đề xã hội , quốc hội , hiện có quá nhiều doanh nghiệp , tổ chức quốc gia và tư nhân được cấp phép đưa cần lao đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó , có nhiều doanh nghiệp quá nhỏ , lực lượng mỏng , thiếu cả kinh nghiệm và năng lực trong chuye XKLĐ. Hưng thịnh doanh nghiệp được cấp phép nhưng cả năm không đưa được cần lao nào. Theo report từ 1/7/2007 đến hết tháng 6/2009 , cả nước chỉ có 54 doanh nghiệp đưa được trên 1.000 cần lao , 16 doanh nghiệp đưa dưới 100 cần lao và có đến 29 doanh nghiệp không đưa được cần lao nào đi XKLĐ. Thảo luận về vấn đề này , ông Đặng Như Lợi , Phó chủ nhiệm ủy ban Các vấn đề xã hội quốc hội cho rằng: Sự cấp phép quá nhiều sẽ phát sinh 2 vấn đề: thứ nhất , doanh nghiệp tự tung , tự tác , cơ quan quốc gia khó kiểm soát. Thứ 2 là cần lao sẽ bị mất niềm tin trong một “rừng” doanh nghiệp môi giới. Họ không biết tin ai , nghe ai và lựa chọn doanh nghiệp nào. Ông Lợi cũng chỉ ra những điều thiếu phân tích minh bạch từ phía doanh nghiệp trong các khâu thực hành giao kèo , có chức vụ khoán trắng cho chi nhánh hoặc trọng tâm thực hành hợp đồng; tuyển chọn cần lao phê duyệt môi giới , kết liên tràn lan , công tác tuyển dụng qua môi giới , tham vấn nhiều hơn doanh nghiệp tuyển trực tiếp. Vì thế , giá service không hợp nhất , kinh phí tuyển dụng và các khoản đóng góp thiếu phân tích minh bạch. Thậm chí , tại nhiều chi nhánh , phí tổn cho đi cần lao xuất cảng gấp tăng gấp 1 , 5 đến 2 lần , thậm chí có thị trường gấp đến 10 lần so với báo cáo của các doanh nghiệp tuyển dụng. Thảo luận với báo chí bên lề Hội thảo thực hành chính sách luật pháp về người cần lao đi làm việc ở nước ngoài , đại diện một số xứ sở ý là , nếu xem việc làm tại các thị trường là một loại hàng hóa , thì mặt hàng này đang rơi vào tình trạng chất lượng kém , người bán nhiều hơn người mua. Sẽ đề xuất giám sát vô thượng về xuất cảng lao độngHạn chế , yếu kém của quản lý quốc gia là một trong các nguyên do làm cho XKLĐ chưa đạt được request mong muốn. Tuy nhiên , phải thừa nhận rằng đưa người cần lao đi làm việc ở nước ngoài là một phương pháp quan yếu trong chiến lược giải quyết việc làm , tạo ngày công , nguồn ngoại tệ , xóa đói giảm nghèo , nhằm phát triển kinh tế - xã hội. Thực tiễn cho thấy , nhiều gia đình đã cải thiện được đời sống khi có con đi XKLĐ. Theo kết quả điều tra có khoảng 85- 90% số cần lao đi làm việc ở nước ngoài sau khi trở về tỏ ra chấp thuận. Bởi cũng từ nguồn ngày công sau khi đi XKLĐ về , nhiều gia đình đã đổi đời , có nhà cửa khang trang , nghề nghiệp làm được ổn định.Về phía doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong chuye XKLĐ cũng phải thừa nhận họ đã có công lớn , vừa tạo được công ăn việc làm cho cần lao ở nước ngoài , vừa giải quyết việc làm cho hàng trăm chỗ làm trong nước. Tuy nhiên , kết quả khảo sát mới đây cho thấy công tác XKLĐ còn nhiều ngăn lại trong một giới hạn nhất định. Theo các chuyên gia , gần như tất cả các doanh nghiệp và cơ quan quản lý quốc gia về vấn đề này đều mang nặng tính hình thức và bệnh thành tựu. Họ vẫn thích báo cáo , tuyên truyền tốt về mình mà chưa đặt lợi ích của người cần lao lên đầu tiên. Trong khi đó , thực tiễn cơ quan quản lý thì cấp phép tràn lan , doanh nghiệp thì tuyển dụng , tạo nguồn thiếu bài bản. Hưng thịnh doanh nghiệp khoán trắng cho chi nhánh , trọng tâm , tuyển chọn cần lao qua môi giới theo kiểu “vơ bèo vạt tép” dẫn đến chất lượng cần lao kém , khó tranh đua với nhau và tự tin tuyên bố thương hiệu. Ngoại giả , nhiều doanh nghiệp thiếu bổn phận trong khâu quản lý , bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; thanh án nạn mù chữ giao kèo cho cần lao thiếu rỏ rành , phí môi giới không được báo cáo cụ thể đến người cần lao , dẫn đến tình trạng cùng một thị trường nhưng mỗi doanh nghiệp một giá service , giá phí tổn môi giới. Trong việc thẩm định giao kèo của doanh nghiệp , cơ quan có thẩm quyền cũng làm không chặt. Họ gần như chưa thấy được nhiệm vụ của mình khi chấp nhận các giao kèo cung ứng cần lao không đảm bảo chất lượng sẽ gây thiệt hại như thế nào cho người cần lao. Đợt khảo sát của ủy ban Các vấn đề xã hội , quốc hội , mới đây là để để sẵn cho kỳ họp quốc hội tới. Sẽ có một tiêu chuẩn request quốc hội phê duyệt , đó là tiêu chuẩn giám sát vô thượng về vấn đề XKLĐ. Khi đó Hội đồng quần chúng , đại biểu quốc hội của các xứ sở sẽ kiểm soát và phán xét tuốt những hoạt động của các chức vụ có công năng XKLĐ nhưng làm ăn không có lợi cho sức khỏe. Bất ngờ) đến lúc phải thanh lọc và làm trong sạch môi trường XKLĐ , từng bước tự tin tuyên bố thương hiệu cần lao Việt Nam trên thế giới. Theo ông Nguyễn Ngọc Quỳnh , Cục trưởng Cục Quản lý cần lao ngoài nước , Bộ LĐTB&XH , trong số 164 doanh nghiệp được cấp phép thì chỉ có 30% doanh nghiệp đưa được nhiều cần lao xuất ngoại và ít vi phạm. Ông Quỳnh cũng thừa nhận , cho đến nay Cục vẫn chưa có hệ thống giao thông định mức đánh giá doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Đánh giá năng lực của doanh nghiệp lâu nay cốt yếu vẫn dựa vào số lượng giao kèo khai khẩn và số cần lao được đưa đi …
.